视频招聘是近年来迅速兴起的一种招聘模式，企业和求职者利用互联网视频技术，在互联网上实现“面对面”的面试，这种招聘方式以其独特的优势获得了企业和求职者的青睐。职通天下研发的视频招聘管理（www.cnhr360.com）系统，更是将视频招聘的优势*大限度的发挥出来，形成了一套更能强大的招聘管理系统，从招聘计划的制定，职位的发布、简历的收取筛选、人才的面试测评、到*后的入职计划统统能够利用系统辅助实现，让企业HR压力大减，也让企业在人才之争上面先人一步，立足不败。
企业使用视频招聘管理系统，能够具有以下优势：
1，提高效率
利用视频招聘管理系统，企业能够充分掌握自己企业招聘的每一个步骤，提高招聘的可控性。并且利用视频招聘的优势，灵活的进行视频面试（szms.cnhr360.com），能够提高面试的效率。
2，降低成本
视频招聘时在互联网上进行的，企业能够剩下大量的成本，不再需要开设额外的招聘地点进行招聘，节省了人力物力财力。
3，提高企业形象
企业利用视频的特点，将自己的实力展现出来并且利用网络的便利能够将其传递到每一个角落，较之传统的招聘手段，视频招聘不仅影响范围广，对企业形象的提高也是巨大的。 |
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