镇江人力资源培训 镇江人力资源培训学校 镇江助理人力资源管理师培训 镇江人力资源报考条件 镇江人力资源考试报名
1、培训目标
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之1；人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书；根据中华英才网*近发布的职场人气排行榜显示：在需求量*大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。
通过培训者，可参加全国统1考试，考试合格者将获得由劳动部颁发的人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统1鉴定、统1标准、统1命题、统1考核、统1编号、统1颁发、统1管理，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书
2、报考对象：
在职人员现从事人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等人员，或准备从事以上企业人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
3、课程简介
人力资源管理基础知识、职业道德基本守则和行业的有关法律常识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。通过培训使学员系统掌握人力资源管理的理论知识和相关技能，胜任人力资源管理的各项工作。
4、报考条件（备以下条件之1者）
助理企业人力资源管理师（3级）
连续从事本职业工作6年以上。
取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业人力资源管理师（2级）
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
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