在现在的职场上，每个人都有成功实现加薪或者晋升梦想，而获得这些结果，一定是有备而行才可以实现。
很多人在个人发展中的往往是有着先就业再择业作为比较可行的指导方针，但是从事之后才发现，这份工作不仅不是自己喜欢的，也同样带不给自己加薪或晋升的空间。多数求职者身上，在就业问题解决之后，很多人开始有了跳槽的想法，同时很多人会盲目的跳槽或转行，而少有人静下心来好好的规划自己的跳槽。因此，往往会得不偿失且越跳越糟。
据前程无忧网站关于 2013年上半年职场人跳槽状况调查中显示，参与调查的IT行业从业者中，37%的受访者在近半年内完成了跳槽。在跳槽者中，45%的受访者表示，*近一次的跳槽并没有改变自己的职级，19%的人则表示职位有了提高。在薪资变化上，跳槽的受访者中有53%的人有了一定幅度的加薪，22%的人薪资没有变化。对于技术人才来讲，跳槽的*大顾虑来自于担心自己知识技能短期内无法达到要求 ，有此跳槽顾虑的受访者达到58%。
结合以上数据显示，在IT行业中的加薪或晋升的机会要远大于其他行业，潍坊计算机培训学校—北大青鸟潍坊软件学院（www.wfaccp.com）就业指导老师介绍，即便没有工作经验，只要抱着好学、好问、不放弃的态度，就能逐步地去适应新工作。
潍坊计算机培训学校—北大青鸟潍坊软件学院（www.wfaccp.com）结合本校多年的IT职业教育和就业经验建议，如果在职人士一定要转型，就要提早培养自己的综合能力。综合能力的培养包括沟通协调能力和快速学习新事务的能力，同时还要学会借鉴别人的经验。这些综合能力是自身职业成长的基础，拥有这样基础，不论是转行或转岗，新行业或岗位的专业知识就比较容易积累，转型会更容易上轨。
北大青鸟潍坊软件学院在２０１3年的就业工作中，已经安排了２００多位学员成功就业，在与IT企业开展人才合作的角度来看，技术能力已不再是衡量IT人是否优秀的首要条件了，人才的品质*重要，这其中就包含刻苦、合作的精神以及抗压能力；其次为硬件上的素质，也就是学习能力和逻辑思维能力；第三才是经验和专业，而这是可以在后期逐步培养的。
一些知名IT企业人力资源部人士认为IT人员-----不论专业人员还是转行人士，必须通过扎实的基本技能、良好的团队协作能力、真实的项目参与经历，才能够脱颖而出。代码编写技术是一把钥匙，软性技能则是另一把钥匙，只有两把钥匙都放在手中才能打开职业之门。
那如何才能实现自己职业能力呢？更好的利用跳槽或转行这把双刃剑在职场上平稳发展呢？北大青鸟潍坊软件学院的职业规划专家给广大即将跳槽的职场达人们以下几点建议：
一、跳槽前先做好规划
首先，在跳槽之前要清楚是什么让我们有了跳槽的想法？ 确定好自己的兴趣和性格以及能力和价值观，并且利用自己的优势和特质结合外部的环境来综合考虑，这样才便于选择适合个人的跳槽方向。
二、跳槽要找准目标定位
选择自己擅长、感兴趣、有发展空间或者与目前职业相近的行业是明智之举。因为只有这样的才是具有可行性的。需要避免的一个误区是盲目追随市场热点，或者因为某个行业薪资更高就确定为自己的目标。
三、培养和发展专长
“跳槽”得以实施，必须要求个人在这个领域有一定的专业知识，就需要进行一些必要的学习，在积累经验方面，千万不要“倚老卖老”，而是应该“从头开始”。
如果时间允许，可以考虑去考一些职业资格认证，当然，必须是对个人跳槽有价值的。这个时候可以向从事那些行业的朋友征求建议，如果实在不清楚应该如何选择，可以向专业的职业培训机构寻求咨询。因为：充电培训对个人的职业生涯是至关重要的一环，千万不要忽视！
如果几个方面都做了相应的准备，那么你的离成功已经不远了。北大青鸟深圳信狮学校的职业专家进一步提醒：跳槽是一把双刃剑，个人都无法准确预知职场的瞬息万变，因此有必要为自己制定一个备选的职业发展方案。今天的职场上，跳槽不是坏事，但是好好规划前程，是每个职场人都要面对的课题。 |
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