骏翔人事考勤管理软件包括了基本资料、人事资料、公告管理、考勤管理(真账考勤及验厂考勤)、工资管理、计件管理、总务管理、文档管理、系统管理几大功能模块。其中基本资料、人事模块、系统管理为共享模块，其它各模块可以互相自由组合，就出现了不同的软件版本：骏翔人事管理系统，骏翔人事考勤系统，骏翔计件系统，骏翔人事考勤系统等等版本。
产品特性：
1、支持多语言、多帐套
2、权限管理控制到每一个按钮。用户权限可精确到每一个按钮，不同权限管理员看到的页面按钮不相同。
3、可用身份证读取人员信息，摄像头拍照储存照片功能。
4、系统具有强大实用的预警功能，预警的条件可根据实际情况设置，如：合同还有一个月到期的员工，身份证过期，员工生日等等。
5、查询条件，列表设置，报表以及导出EXCEL支持自定义格式。
6、支持大型数据EXCEL导入导出。
7、灵活的排班功能。
8、多样化报表，每类报表，都提供多种不同统计角度的报表数据。
9、灵活的工资公式设定。
10、支持生成验厂数据（AB帐）
11、功能强大，能够全面解决复杂的人事、考勤、计件和工资计算等问题。
验厂功能简介：
1、支持多帐套（A帐为真实数据、B帐为验厂数据），各帐套间数据可以互导。如：可从A帐中将人事资料等数据导入到B帐中，实现1次导入，多帐套共享。可自由选择需要从真帐或其他帐套中导入哪些数据。
2、人事资料的导入，自动通过条件筛选来控制参与验厂员工的合法性，如系统自动排除未满18周岁的人员。
3、可从A帐中导入请假记录和离职记录，可实现多帐套内容互导。
4、验厂考勤数据：
A．首先排班，可以一次性生成一年的排班，根据情况设定加班时间，假日加班，双休加班，不会高于验厂要求。
B．然后根据生成的排班情况，自动生成每个员工的考勤刷卡记录，这个考勤记录是随机的，并且不会重复。
C．然后进行考勤判断，就会得到每个人每天的上下班时间，并且可以在考勤汇总表中得到所需时间范围内的上班时间，加班时间，请假以及旷工等等信息，这些将会是计算工资的依据。
5、A帐B帐系统自由切换，并且严格控制系统各用户的使用和登陆权限（按钮级权限，让管控和安全性得到保障）。验厂的功能导入菜单式以隐藏的方式处理，避免验厂人员查看到该系统具有验厂功能，做到既安全又隐蔽。
6、报表的自定义功能,并且具有多样化，可以满足不同验厂的不同需求。
7、工资计算功能中，能够根据B帐设置的工资计算方法自动计算出工资，也可从A帐中导入相关工资数据进行计算，得出符合验厂要求的工资数据。 |
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