近日，从互联网上的日语人才招聘网http://www.riyurc.com/News/0/95.html平台了解到，重庆人事局将分批组织部分企业外出，到全国各地招聘中高级人才。针对今年区内汽配产业迅猛发展、日资企业增多的良好势头，某地人事局将加强对日语人才、汽配产业人才的招聘工作。
日语人才成“抢手货”
近日，由日本某企业投资设立的某汽车部件有限公司在重庆落户。加上利士德拉索、长安铃木、爱思帝驱动等日资企业，今年重庆在建汽配日资企业已经增加到６家。大量日资汽配企业的到来，为重庆发展汽配产业“加码”，同时，日资企业也纷纷要求招聘大量的日语翻译，日语人才一下变得极为紧缺。
据介绍，往年重庆对日语人才的需求并不大，企业自行招聘的日语专业毕业生以及专业人员基本就能满足自身对日语翻译的需要。但今年随着区内日资企业增多，对日语人才数量的“胃口”也日益变大。许多新引进的日资汽配企业基本上要求每个部门必须配备一名日语翻译。例如东海理化要求在明年３月前必须招到７名专业日语翻译人员。而像汤浅、松下等其它外资企业也一直不定时在招聘日语人才。
重庆人事局有关负责人还介绍，重庆汽配产业的迅猛发展对机械、模具等相关专业的人才要求同时也在迅速增大。企业需要的日语翻译除了具备语言专业知识外，*好还能具有安全生产、计量等专业知识。
针对今年重庆人才需求特点，尤其是目前日语人才抢手，以及既有专业汽配专业知识又懂得日语的专业人才供不应求的情况，重庆人事部门除专门组织人员到企业进行调研外，还充分发挥平台的作用，主动与外地人事部门联系，并与各企业组成“招聘团”，出外为企业招聘专业人才牵线搭桥。
从互联网上的日语人才招聘网平台了解到，我国学日语人数已突破100万，居世界*一；大学生是日语学习绝对主力，接触日语的中学生仅为韩国同阶段人数的七分之一。
“国际化人才的培养与多语种教育”研讨会由中国教育学会外语教学专业委员会和北京日本文化中心、日本国际文化交流财团等民间组织合作主办，近日在上海举行。来自日本、美国和中国等方面的外语教育专家学者与中国部分中小学校长、外语教师一起，以日语教育为主，探讨如何更好进行国际化人才的培养与多语种教育。
由日本国际交流基金资助的一项调查显示，2012年，中国学习日语者已突破100万人，与2009年相比，增加了26%，已是世界上学习日语人数最多的国家；有1800多个教育机构、近1.7万名教师从事日语教学。 |
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