中国泵阀企业目前正处于迅猛发展的态势，不少泵阀企业都在紧锣密鼓的扩张企业规模，欲吸纳更多行业内的优秀人才；与此同时，不少集团公司都欲进军泵阀行业，以创造更多的产业链价值。由此带来的人才缺口日益严重，不少泵阀企业中高级岗位人才需求告急。
泵阀人才招聘网www.cnbfjob.com/jobs从其企业会员了解到，目前不少企业对研发工程师、工艺工程师、生产管理、销售工程师等岗位都有大量的招聘需求。通过对行业各地区的人才分析百分比如图：上海、浙江、北京、江苏、广东等周边是行业人才相对集中的地区（迁徙意向不强），导致其他地区的人才招聘困难重重；同时，由于长三角等地区的企业和人才都比较集中，企业对人才的竞争也在日益加剧，企业招聘的结果依然是供不应求。泵阀人才招聘网数据库显示简历投递量自“金三银四”招聘高峰期以来呈现稳定递增。
在泵阀人才引进如此严峻的形势下，泵阀人才招聘网就业研究中心专家建议，一方面，泵阀企业可与国内各大院校合作，建立新型的合作模式实施人才委托培养；另一方面通过专业招聘平台加强对各地区的广告宣传，同时重点定向挖掘，故网络广告+人才挖掘两者的有效结合是社会招聘的重要手段，也是最为合适的方式！作为行业内最专业的招聘专家泵阀英才网将以全部的经验和责任心，协助泵阀企业平衡引进专业技术人才，建立合理的人才流动机制及人才引进战略，为人才提供平稳的发展空间。用心专注、服务专业，关注我们共同成长的过程。
关于泵阀产品市场走向，据分析在今后一段时间主要趋势如下：
1、随着石油开发向内地油田和海上油田的转移以及电力工业由30万千瓦以下的火电向30万千瓦以上的火电及水电和核电发展，呼吸阀、阻火器、过滤器、管道视镜等产品也应依据设备应用领域变化相应改变其性能及参数。
2、城建系统一般采用大量低压泵阀并且向环保型和节能型发展，即由过去使用的低压铁制闸阀逐步转向环保型的胶板阀、平衡阀、金属密封蝶阀及中线密封蝶阀过渡。输油、输气工程向管道化方向发展，这又需要大量的平板闸阀及球阀。
3、能源发展的另一面就是节能，所以从节约能源方面看，要发展蒸汽疏水阀并向亚临界和超临界的高参数发展。
4、电站的建设向大型化发展，所以需用大口径及高压的安全阀和减压阀同时也需用快速启闭阀门。
5、成套工程的需要，泵阀供应由单一品种向多品种和多规格发展。一个工程项目所需的泵阀会由一家泵生产厂家全部提供的趋势越来越大。 |
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