英迪科技RFID工票系统，成为应对招工难，提高劳动生产率首选
踏入2010年,随着的全球经济的回暖和产业结构的不断调整，国内劳动力市场波涛汹涌。招工难成为困扰企业生存和发展的瓶颈问题。从我们反馈回来的数据来看，大多数的服装企业都碰到招工难的问题，很多工厂工人数节后锐减50%,，有些工厂节后由于工人不足，至今尚未开工。
众多传统的服装企业相似，采用手工计算来获取薪资数据，以小组计件的方式，根据成色来划分工资标准。按照一个小组的总产值，通过成色的不同，分配到组里的每个组员的薪资也不同。这种计薪方式，缺点在于信息收集反馈的不够精确及时，又耗费大量的时间和人力。更不可避免的会出现分配不合理的现象，员工积极性下降，吃大锅饭现象严重，有些工人存在侥幸心理，这无形中又给企业管理出了一大难题，困扰着企业管理层和生产部门的负责人。公司管理层深刻认知到这一点，提高劳动生产率，解决制造过程中人为因素产生的质量问题，提高制造水平和管理水平已迫在眉睫。RFID电子工票系统，在中国服装企业技术改造中扮演的不仅仅是买家的角色，而是通过引进先进设备对打造企业管理进行优化配置的设计者。
如何解决招工难的问题，在订单不断增长的形势下，较好的策略是转变生产方式，提高生产技术。借助现代化的生产线技术，提高工人的劳动生产率,给工人提供宽松高效的工作平台，在减少工人劳动时间、劳动强度的同时，提高工人的待遇和回报，只有这样，企业才能在本轮劳动力资源争夺战中战占取主动权，从而为企业的下一阶段发展打下基础。
为了帮助服装企业突破瓶颈，英迪科技深感责任重大，在总结和反思多年服装企业信息化研发和实施的经验上，不断探索，全力创新，吸取各种生产技术的精华，在2010年全力推出全新的RFIDMTS-电子工票生产线解决方案，新方案集行业精华于大成，RFID技术，软件简化，即安装即用，解决了困扰服装企业多年的现场管理和生产效率提升的难题，成为服装企业规模发展里程碑式的生产管理创新技术。
1、 系统适用模式
  单件流、扎流、混合模式
2、 解决方案特色
 1) RFID电子工票
2)简化了流程，即安装即使用
 3、 解决方案效益
1)节约剪菲时间
2)免除纸菲成本
 3)减少不必要的统计员、IE分析人员
 4) 改进工艺，提高劳动生产率
 5) 避免员工买卖工菲
 6) 提高工厂验厂和管理形象。 |
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