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公　司：兰州市汇晟酒店管理咨询服务有限公司

发布时间：2014年08月06日

有效期：2014年11月04日

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魏先生先生 (经理)

联系时，请说是在企业录看到的，谢谢！

电　　话： 0-0931-8916966 传　　真： 0-8916966 手　　机： 13919045999 地　　址：中国甘肃兰州市兰州市城关区雁北路天庆·格林小镇2号楼29F 邮　　编： 730000
公司主页：	http://yjjxh934.qy6.com.cn(加入收藏)

详细说明

兰州市汇晟酒店管理咨询服务有限公司是集投资、管理、咨询、设计、人才、培训于一体的一站式酒店（餐饮）业服务机构。
一个人在一个岗位上要取得*佳成绩，有一个最基本的效应叫“经理效应”。一个人要想取得成绩有三个基本因素：
*一，优势。他要具备相应的优势。在一件事上他要有他的优势，这叫天赋。后文会详细地讲解，这是人才的一种识别选拔的观念。人是否能取得卓越成绩，跟他的天赋是有关系的。丑小鸭可以变天鹅，但前提是它必须是一个天鹅蛋，鸭蛋是怎么都孵不出天鹅的。所以他本身首先得是一颗好种子。
第二，匹配。他的优势要和他的工作岗位是匹配的。即拥有的优势、天赋要和工作需求匹配。让身高超过2.2米的姚明去练体操是不可能取得成功的。
第三，优秀的上级。一个优秀的上级管理者其实就像催化剂，它不是内因，但它是一个重要的推动力量。所以一个优秀的上级领导是一个重要的推动因素，因而，我们把他称为“催化剂”。

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