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公 司: 道远企业培训
发布时间:2014年09月09日
有 效 期:2015年03月08日
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宋学赛 先生 (主管)
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公 司:道远企业培训

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    体验式培训介绍:
体验式培训,是学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验和感受,并通过与团队成员之间的交流实现共事,然后经过反思、总结提升为理论或成果,*后将理论或成果应用到实践中,培训师在培训过程中起着指导作用。体验式培训过程特别强调学习者的体验和感受,并通过团队成员共享成果并应用于实践,才是体验式培训的目的。
体验式培训是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流。中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Tell me,and I will forget;show me,and I may remember; Involve me ,and I will understand。体验式培训有效地把“昕一看一做”思维与学习者的行动结合在一起,并在这一过程中促使学习者的角色发生转换,成为积极主动的学习主体。


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