巨龙出国集团：澳洲457工作签证拟改革，转永居或将2年变1年
据巨龙出国集团从澳洲移民部内部文件了解到：澳洲457工作签证或将迎来五大变化：
一、英文要求有所降低，工资要求降低，这对英文稍逊的雇员和缺乏雇员的雇主来说是好消息；
二、废除劳工市场测试，由第三方机构评估；
三、457“高薪豁免”market salary rate市场工资从25万澳元降低到18万澳元，96400澳元高薪豁免雅思不变；
四、对于低于53900澳元的岗位，如果雇主愿意支付53900澳元的，也可以申请工作签证；
五、457转186永居签证时间从两年缩短为一年。
9月25日的广州日报移民留学C1版刊登了巨龙出国集团澳洲项目总监马嘉瑞先生对457签证改革的独家解读，马嘉瑞先生认为，澳洲457工作签证制度调整将给在当地工作的留学生带来利好！
签证逐渐放松是大趋势
澳大利亚移民部部长莫瑞信（Scott Morrison）9月10日宣布，政府将会对457工作签证制度进行调整，调整之后会对雇员留学生产生较大影响。但马嘉瑞先生提醒，457签证的22条修改建议目前是初稿，根据经验，80%~90%会被*后采用。
巨龙出国澳洲项目总监马嘉瑞先生认为：“在自由党政府的执政下，澳洲移民趋势将会逐渐变松，因为持457工作签证的移民者本身的意愿就是生活工作在澳洲，他们能为当地经济带来一定刺激，同时也能缓和当地的就业供需。总体来说，457签证政策逐渐放松是可以预见的，澳洲政府欢迎对当地经济有贡献的移民者。”
总体来说，澳洲移民政策还是相当人性化，虽然此次修改放松了一些政策，但从现在的各行各业中都能发现，雇主需要跟雇员签订相关协议，保证雇员能够受到相对公平的对待。
“目前移民部不是一味地放松政策，而是在完善雇主与雇员双方更加公平的模式。”马嘉瑞先生表示。457签证持有者在工作期间遇到*为担忧的问题，是只持有工作签证生活在当地，需要企业帮助才能申请永居，显得相当被动。而随着公平委员会的介入监管，相信会使雇员无论是在转永居方面还是在薪酬待遇方面都能得到更加公平的对待。 |
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