| 沈阳睿策人力资源是沈阳地区理念领先的人力资源解决方案提供商。公司专注于为企事业单位、中小企业和外地驻沈机构提供整合、高效优质的人事代理、员工关怀及福利保障管理解决方案。 社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 适合人群：沈阳地区各类企事业单位员工，个体工商业者、外地驻沈办事机构员工 解决方案：办理社保开户、社保缴纳、打印社保清单、社保转移、接续、享受等手续，公积金开户、公积金缴纳、公积金清单、办理公积金转移、接续、享受等手续，劳动合同、收入证明、医疗金报销、生育金报销等。享受福利：缴纳社保期间享受沈阳市职工基本医疗待遇，门诊可刷卡，住院可报销，符合计划生育政策女性缴纳社保满10个月后生产可享受生育津贴。缴纳公积金12个月以上且满足相关条件可享受公积金贷款。 社保代理的益处： （一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险。集中精力从事企业的核心性、战略性工作； （二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局； （三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患； （四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； （五）分公司、办事处不是在沈阳注册，办理不了社保，可由沈阳睿策进行代理；避免员工因社保关系在总公司，享受当地社保待遇不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本培训成本额浪费； 对于在沈阳当地没有社保的个人或所在单位不给缴纳社保的个人来讲：通过代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策. |
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