天津邦芒人力资源有限公司,通过几年的市场运作公司已积累了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评。目前，公司已经与日本电产、三星精密、嘉化集团、思博玩具、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。
“邦芒”专业正规的操作可以使您减少不必要的风险和劳动纠纷，节约成本。让您聚焦核心竞争力，蒸蒸日上，财源滚滚而来！
主要服务介绍
转移派遣：是指客户单位原有员工转移到我公司，劳动关系以及相关人力资源事务均由我司负责。
一、转移派遣的优势：
1、 员工劳动合同转移到我司，可以规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；
2、 派遣员工职业病与工伤事故都不属于企业报告指标，避免员工工伤事故和职业病给企业形象带来负面影响；
3、 方便企业对核心员工和辅佐员工实施双轨制度，实现对员工的分级管理，增强企业内部员工凝聚力；
4、 减少员工基数，人均利润增加，提高企业生产经营绩效的报表指标；减少普工人员基数，提供企业学历结构比例，提高企业申请高新企业和上市的筹码。
5、 减少需要履行员工住房公积金义务的人数，有效降低用工成本和风险；
6、 减少企业自身的固定员工数量，能够有效增强企业在面对各种经营风险或者改变企业生产经营方向时，整个组织的应变能力和人力资源弹性；
7、 社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
招聘派遣：是指客户单位将全部或部分招聘、甄选工作委托给我司，新聘员工的劳动关系以及相关人力资源事务均由我司负责。
二、招聘派遣的优势：
1、 招聘和劳动关系由我司负责，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，节省时间和费用，集中力量提升人力资源管理高度和核心竞争力；
2、 通过专业的招聘团队、渠道优势招聘到合适的员工，提高员工与岗位的匹配性；
3、 提供灵活地雇用服务，解决企业短期性、季节性、临时性用工的后顾之忧； |
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