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| 武汉市直遴选考试特点 |
6月24日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局发布了2015年度武汉市市直机关（单位）公开遴选公务员公告，代表着2015年武汉市市直机关（单位）公开遴选公务员正式开始。此次公开遴选计划选拔人数、职位及参加选拔的机关都有所增加，本次选拔人数达100人，较去年增加36人；公开遴选主任科员及以下职位71个，较去增加34个；参加选拔的机关（单位）36所，较去年增加12所。北辰遴选专家团队*一时间为你提供专业*威指导。
一、武汉市直遴选考试特点
一是时间紧。从报名到笔试的时间只有半个月左右的准备时间，时间是非常仓促的。
二是内容全。笔试、面试之外，还要加试业务知识测试，全面展开，笔试只占40%分值，相当于资格考试，面试50-60%，有专业知识测试的只占10%。
三是题型多。在笔试中客观题与主观题同在，选择、判断、案例、写作，样样俱备。2014年武汉市直的遴选考试题型就是这样，估计2015年基本上会沿用这种考法。
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