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人才战略是公司发展重要战略，人才要素是公司发展关键要素。公司高度重视人才队伍建设，不断培养新生力量，并先后从国内著名企业引进行业中专业的管理人员、高级技术人员及高级技工，组成一支管理经验丰富、技术精湛的设计和制造队伍。现有EMBA、MBA、工学硕士等高级管理人员及从事发电机、水轮机设计工作二十余年的高级工程师26人，中级职称管理及技术骨干50余人，其他管理、技术人员及各类技工200余人，公司具有雄厚的技术力量与管理优势。
蓝天恒远依托高科技的开发手段、现代化的生产能力和充满激情活力的经营管理队伍，通过观念创新、管理创新、技术创新、市场创新、产品创新实现公司的产品价值、社会价值和员工价值。公司以向国际、国内市场提供质优价廉的产品为已任，致力于开发科技含量高、技术先进的水轮发电机组，为全社会提供强有力的水力资源开发技术支持和产品销售服务。
随着股份制改造的完成，公司的管理将更加规范、科学、严谨，公司的发展将步入持续、快速、健康的发展之路。可以预见，蓝田恒远水电的发展充满前景与期待。我们将在恒远水电企业愿景的指引下，积极探索科技创新、管理创新、服务创新新模式，秉承“乘风破浪、奔腾不息”的企业精神，为实现恒远水电“成就水电设备供应商”这一战略目标而不懈努力。
随着经济进步慢慢趋向了经济全球化的发展趋势，蓝天恒远业务有利于资本和产品全球性的流量和科技的扩张，是为大家所支持的。 |
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