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01什么是劳务派遣
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的*显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
02 劳务派遣对企业的好处
国女排在2018年世锦赛斩获宝贵的铜牌，极为不易，但世锦赛也反映出目前这支女排二传位置并不令人放心，进攻又过于依赖朱婷，那么，中国女排还有能分担朱婷压力的人吗？
其实，女排的后备力量兵强马壮，潜力股不少，除这次首战三大赛的四名选手以及刁琳宇、高意等已在国家一队崭露头角的选手外，腾讯体育还为大家网罗了目前国内女排的潜力股，看看这些20岁左右的小姑娘有没有可能在今后成为朱婷的*佳帮手。
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（渤海人力资源）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。
二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多
好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。
三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解
随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨等等等等
人力资源服务许可证转让==张经理I769*597*7739
人力资源服务许可证变更==张经理I769*597*7739
人力资源服务许可证延期== |
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