“睡了吗?江湖救急!”
凌晨1点，我收到朋友的微信：“你能帮我修改下活动方案吗?已经改了10+版了，老板还是不满意，这次在不通过，我就要滚蛋了。”
朋友今年刚跳槽不久，在一家互联网公司做策划，本以为自己有1年的工作经验，加上自己脑洞大创意多，以为完全能够胜任月薪15K的岗位，却没想到在工作中屡屡受挫。
脑海里空有想法，但又表达不出来，总是词不达意，写出来的内容毫无新意;
写好了活动策划方案，又被老板说方案逻辑混乱没有重点，缺乏细节难以落地;
好不容易到了宣传阶段，描述活动只会反复用那几个词，活动看上去毫无吸引力……
“刚入职就要【被离职】，我该怎么办?”朋友求助道。
活动策划这几年凭借着“低门槛、高薪资”的优势，吸引了大批的人才转行就业，而且活动策划对专业要求不高，可塑性也很强，不管深耕其中的哪一个方向，都能在职场中获取高薪。
“活动策划”岗位成为任何企业不可或缺的职位之一。
而整个行业现状：岗位需求增多，但适合的人才少。大多入行不久的策划新人，以为自己掌握了策划的工作技能，
可实际上手，工作经常凭感觉，做活动就去网上套用模板，数据分析就只是做数据统计.....
策划的技能是在大量的实战练习和试错中不断提升的。如果在不提升自己的策划技能，注定要被淘汰!
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根据课程内容有针对性的设计了随堂作业，及时梳理课程内容，结合实际工作，让你能边学边做，真正学以致用。
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一个策划人，从掌握基本技能到晋升需要3-5年，而你只需要4周!
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可以说策划人才网的课程，浓缩了专家老师用二三十年时间亲自验证的策划 |
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