Guess验厂背景
诞生于1981年的GUESS商标已成为全球*受欢迎，*具影响力的品牌之一，她虽然是来自美国的品牌，但两位设计师却来自一个浪漫的国家——法国。正是因为GUESS品牌历史具有浓厚的欧洲色彩，所以在其服装中既有美国西部牛仔的狂野和美式性感，同时揉和欧洲的浪漫气息。在对于代工工厂的要求，作为美国企业的GUESS也紧跟欧洲，而欧洲企业在对自己的供应商要求方面之严格是众所周知。历史上欧洲是兴起人权、环保运动较早的大陆。就是这样的历史因素，所以在对自己的供应商的评估要求中它们不仅重视产品是否符合环保要求，对于工厂的社会责任方面要求更加严格。
Guess验厂评估等级
Guess验厂评估等级分为两类：
一类是针对国际评估的，等级分为 Pass、Fail、Denied、Incomplete
一类是针对国内评估的，等级分为 High、Intermediate、Low、Denied、Incomplete
Guess验厂评估过程中以下问题被作为重点
不能有童工、强迫员工劳动、上下班要按时打卡、车间内要在地上画出紧急通道全路线，用黄色的、墙上还要贴上醒目的紧急通道箭头等等。
Guess验厂员工访问
Guess验厂员工访问方面GUESS采用CSCC的标准，但在Guess验厂员工访问人数上GUESS的要求不是很多，不少与10个就可以了。 那我们就简单的介绍下CSCC的员工访问，CSCC的员工访问除了员工的基本信息外还包括107个问题。
Guess验厂员工访问重点为以下一些问题：
1、在训练期间你是否领薪？多少钱？
2、如因工患病/受伤有无休息工作，你是否可以得任何福利？
3、你通常何时进入工作场所？
4、你有没有工时卡作上班记录？ 谁去打卡作记录？/何时打卡？
5、每星期你通常工作多少个小时？
6、谁会批准加班/超时工作？（是否有特定挑选加班对象？）
7、这里准许年纪*小是多少岁的员工上班？
8、如违反规定有什么后果？
9、工厂内哪些供应品会在你的收入中扣除？ |
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