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| 安康市汉滨区特岗教师招聘100人 |
2014汉滨区特岗教师招募通知
各镇人民政府，各办事处，区政府各工作部门，各直属机构：
根据安康市教育局、编委办、财政局、人社局《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(安教发〔2014〕52号)精神，现就我区2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)实施工作有关事项通知如下：
一、招募人数
根据我区农村义务教阶段教师队伍实际，经区政府同意，省、市教育、编制、财政、人社部门批准，2014年我区公开招募特岗教师100名，其中初中教师40名、小学教师60名(招募计划详见附件2、3)。
二、招募对象及条件
1.招募对象：初中教师招募对象为全日制普通高校应往届本科毕业生及研究生;小学教师招募对象为全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生及全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生。
2.招募条件：(1)本科及以上学历为陕西省生源或陕西省常住户口，专科学历为安康市生源或安康市常住户口;(2)持有相应的中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(单科60分为合格线，要求4科全部合格)，具备教师资格的其他条件和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近;(3)年龄不超过30周岁(1984年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准)。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村中小学任教，根据工作需要可在镇内学校间交流。
四、“特岗计划”的组织领导
为保证“特岗计划”顺利实施，报请区委、区政府成立汉滨区农村学校教师特设岗位计划实施工作领导小组及办公室(另文下发)。特岗计划工作领导小组负责我区“特岗计划” 实施的组织领导、统筹协调、审核审查、督促落实等工作。具体工作由区人社局牵头，教育、编制、财政部门积极配合。“特岗计划”办公室设立在区人社局，抽调相关部门工作人员负责“特岗计划”的日常管理工作。特岗办主要负责招募教师的岗位设置、报名对象的网上资格审查、组织笔试、现场资格审查、面试、体检、政审和聘用合同签订等工作。
五、招募程序
(一)发布信息。通过汉滨区人民政府、汉滨区人力资源和社会保障局、教育网等网站向社会发布招募信息。
(二)考生报名。考生通过特岗计划教师招募报名系统进行注册登陆报名(http://tg.ncss.org.cn/)。报名时间为4月21日至4月28日。区特岗领导小组办公室提供报名咨询服务(区人社局考试培训股联系电 话：0915—3255056;区教育体育局人事股联系电 话：0915-3212705)。
(三)网上资格审查。4月22日至30日，区特岗办对申报人员严格进行网上资格审查，初审通过的人员名单报市特岗办审核，符合报考条件的考生持本人身份证到汉滨区人社局考试培训股(原区委党校大院一楼人才交流服务中心大厅)领取笔试准考证(具体领取时间另行通知)。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与资格审查通过人数比例一般不得低于1:3，*低不得低于1:2，达不到1:2的取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。
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