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TFS认证咨询|劳工部分致力于评估工时工资合规

详细说明

    TFS-CI审核目的：



对于生产商来说，TFS-CI审核的目的在于：



1）帮助生产商与客户建立长久的商业合作关系；



2）让生产商有机会了解客户的可持续发展的要求，应对由此带来的挑战；



3）让生产商能够与多家客户共享审核信息，进而减少了在审核工作上的投入的精力和成本；



4）让生产商了解自身的可持续发展表现，并据此着手加以改善；



5）为生产商降低与可持续发展要求有关的风险。



TFS-CI审核类型：



1) TFS-CI审核是企业社会责任审核的一种；



2) TFS-CI审核通常是通知审核；



3) TFS-CI审核不出具证书。



TFS-CI审核范围



1）TFS-CI审核需要提供过去12月的工作时间记录和工资记录，健康安全的体系文件以及维护记录，环保的体系文件和维护记录等。



2）原则上，同一厂区/营业执照下的全部设施都在审核范围内。



TFS-CI审核内容



TFS-CI审核内容将覆盖生产商的管理，环境，健康与安全，劳工福利以及企业治理方面。



1）管理



TFS-CI审核将评估公司当前是否制定了关于环境，健康安全和劳工福利的政策和程序，并采取措施加强员工对公司规范认识等。



2）环境



TFS-CI审核员将检查生产商的公司是否建立一套环保体系和环保执行情况，比如处理和处置危险化学品的方式，排放废气，废水以及噪音的情况等；



3)健康和安全



TFS-CI审核涉及职业健康安全体系的维护情况，例如，个人防护装备的提供，是否制定了应急计划，或在生产商内是否定期进行消防演练等。



4）劳工福利



TFS-CI审核将主要评估生产商的公司在诸如工作时间，工资福利以及不歧视等方面的实践情况。



5）企业治理

 
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